株式会社SSのブログ

新入社員研修、各種技能講習、外国人技能実習生制度について、ご紹介させていただきます。これらはARMS株式会社が実施している事業です。ARMSは、2009年度より様々な業種の新入社員向け研修を開催し、多くの実績を上げております。研修では、社会人としての基礎に加え、各業種で必要とされる基礎的な知識や技能を身につけることができます。並行して特別教育や技能講習も実施しており、新入社員研修に組み入れることもできますので、研修終了後は即戦力としての活躍が期待できます。また、外国人技能実習生の配置も行っており、国際貢献に加え、人材不足の解消の一助にもなります。各事業の概要は以下の通りです。

①新入社員研修（厚生労働省の人材開発支援助成金の対象）
・「建築・土木人材養成コース」
安全衛生や建築法規、土木業界概要等、建築・土木に関する基礎的な知識を学ぶ講義に加え、建築CADや土木測量の実習もあります。また、オプションとして玉掛けクレーンやフォークリフトの技能講習も受講可能です。
・「高所作業者（仮設足場）人材養成コース」（2022年度より弊社も協力して新規開講）
　　安全衛生や建築法規、施工管理等の学習、建築CADや土木測量の実習に加え、足場の組立てやフルハーネス型墜落制止器具の特別教育、玉掛け技能講習クレーン特別教育等が受講できます。また、オプションとして小型移動式クレーンやフォークリフトの技能講習も受講可能です。

②特別教育・技能講習（厚生労働省の人材開発支援助成金の対象）
・特別教育（１５種類）
　　アーク溶接、高所作業車の運転業務、フルハーネス型墜落制止用器具、足場の組立て等
・技能講習（３種類）
　　フォークリフト運転、玉掛け技能講習クレーン特別教育、小型移動式クレーン
※通訳付きの外国人技能実習生を対象としたものもあります（人材開発支援助成金対象外）。

③外国人技能実習生制度
　・目的
　　　主に開発途上国からの外国人が日本で働くことにより、高い技術を身につけその国の発展を担う人材の育成
・利点
　＊会社の高い技術が外国の発展に役立つという国際貢献に加え、人材不足の解消の一助に
　＊手続きや管理も支援を得られ、安心・安全に受け入れ可能
　＊入国前と後に日本語の習得、文化風習、社会人としての基礎を学んだ後に職場に配置され、その後のフォロー体制も整備

●ご検討を希望の企業様へ
・詳細につきましては、ARMSの担当者にご連絡いただければ、直接出向いて説明を受けられます。（担当：ARMS研修センター 中平（なかだいら）0566-70-7506）
・「ＳＳから紹介された」と弊社の名前を出していただければ、対応がスムーズに進みます。