従業員が働きやすい環境を！安全と質の高さを追求した圧倒的技術をご提供

「自分で仕事を獲得して、管理まで携われるようになりたい」

ーこの業界に携わることになったきっかけと、独立までの経緯を教えてください。

10代後半から、建築・土木業界に足を踏み入れました。
全国展開している建築会社に就職し、職人から現場監督まで経験を積んできました。

20代後半くらいから「自分で仕事を獲得して、管理まで携われるようになりたい」と思うようになり、個人事業主として独立しました。そして会社の規模をより大きくするために法人化し、現在に至っております。

若い頃から体を動かすことが好きで、足場や建物など、自分たちが作ったものが目に見えることにやりがいを感じています。

安全と働きやすさを追求

ーお仕事をするうえで大切にしていることを教えてください。

建築業界の職人さんに対し、悪いイメージが抱かれてしまうことがありますが、弊社ではまずはそういった悪いイメージを持たれないように、身だしなみや、関係者やお客様、近隣住民の方々への挨拶を徹底しています。

これは私を含めて弊社に関わる従業員一同で共有している想いでもあります。

また、足場作成などは危険が伴う仕事であるため、施工期間中はお客様にも安心していただけるように安全性を追求しています。最終的にお客様に満足していただくために、作業終了の毎日の掃除なども徹底して行なっていますよ。

会社内部では、従業員が働きやすい環境作りを大切にしています。オーバーワークをさせないように作業工程の見直しを行なうなど、従業員が無理せず安心して働けることが、質の高い成果物を作るための秘訣だと考えています。

良いチームワークはフラットな関係性から

ー従業員の方々とはどのようにコミュニケーションをとっていますか？

弊社では若い方から年配の方まで幅広い年齢の職人さんが在籍しており、チーム内の雰囲気作りは非常に大切だと考えています。仕事のしやすい円滑なチームには、コミュニケーションが不可欠です。

職人さんに対しては「無口で、仕事は背中を見て覚える」というイメージが強いかもしれませんが、弊社では上下関係をそこまで重視していません。従業員同士がフラットな関係性で話ができるような環境作りをしており、結果として、仕事の報告・連絡・相談に始まり、後輩指導などもスムーズに進んでいますよ。

安定を目指して、受注増加と新人指導に注力

ー今後の展望について教えてください。

会社として安定させるために、まずは仕事の受注を増やしていきたいと思っています。
同時に、新人さんの指導にも力を入れて、会社としての体力をつけていきたいですね。

ープライベートではどんなことをして過ごしていますか？

月に一度は従業員全員で食事をするようにしていますね。
仕事の話がどうしても多くなってしまいますが、プライベートに関する相談にも乗ったりしていますよ。