どんな方でも活躍できる社会を目指して！個人の適性を見極めながら良いチームを構築

師匠といえる警備員の方との出会いをきっかけに

ーこの業界に携わることになったきっかけを教えてください。

もともとは警備会社に勤務していましたが、当時から「独立したい」という気持ちはありましたね。

そしてある時、師匠といえる警備員の方と出会いました。お金の稼ぎ方や雑工という仕事などについて知ることができ、この世界に助けられるようなかたちで業界に入りましたよ。

「どんな方でも活躍できる場を作りたい」

ー今回の募集の背景について教えてください。

私自身、現場で居場所がなかった時代がありました。

そういった時に周りに助けられた経験から、「同じような境遇の方を救いたい」「どんな方でも活躍できる場を作りたい」という想いがあり、今回協力してくれる方を募集をすることにいたしました。

作業が遅くなってしまう方や、様々な事情を抱えている方でも真面目な方は沢山いらっしゃいます。そういった、ほかの現場ではじかれてしまいやすいような方でも、現場に入っていただき一緒にお仕事をしていきたいと考えています。

また、弊社に入社してくださった方にとって、最後の職場になれればと思っています。
「うちにきたら、もうこれ以上転職しなくていいよ」と言ってあげられるような会社にしていきたいですね。

現在は独立して1年になります。この先、警備会社も立ち上げていきたいと考えていますよ。

楽しく仕事ができる良いチームワーク

ーお客様から見ての貴社の強みを教えてください。

若さから生まれるエネルギーやチームワークが強みです。

私自身、「従業員を大切にする」「優しく接する」ということを心がけており、こういったことからも良いチームワークが築けていると感じています。もちろん優しさだけではなく、できない点はしっかり指導をしながらチーム作りを行なっていますよ。

現在は楽しいメンバーと一緒に仕事ができています。
そういった良好な関係性が、良い結果に繋がっていると思いますね。

個人の適性を見極めながら

ーお仕事をするうえで大切にしていることを教えてください。

従業員の方の教育について、話をしているだけでは「どんな方なのか」「どんな能力を持っているのか」はわからないため、まずやってみてもらう、ということを大切にしています。その中で、得意ではない部分をフォローしながら、育っていっていただければと思っていますよ。

人には得意不得意があるもので、この作業はうまくできないが別の作業は上手にできる、といったところは往々にしてあります。個人の適性を見極めて、仕事を進めるよう意識していますね。

若い方をしっかり育てていきたい

ー従業員の方々との関わり方について教えてください。

若い方もいますが、しっかり育てていきたいと考えています。

立ち上げ当初に入ってきたメンバーの方の中には、「現場に行きたくない」と言う方がいらっしゃいました。
そんな方でもあきらめず指導した結果、今では現場で頼られる存在にまで成長していますよ。

警備会社の立ち上げに向けて

ー今後の展望について教えてください。

現在は、警備会社の立ち上げに向けて動いています。雑工だけですと、若い方が好まれて年配の方は選ばれない、という傾向がありますが、私は「働き方というものは年齢に限られるものではない」と考えています。

警備会社を立ち上げるということは、年配の方を始めとした様々な方に「働く居場所を提供する」ことに繋がっていくと思っています。以前働いていた会社では、80歳のおばあちゃんで現役の方もいらっしゃいましたよ。